Станет ли работа удалённой?

(Мензелинск, 4 июня, «Мензеля-информ», Чулпан Шафикова).  В Госдуме идет работа по подготовке ко внесению изменений в Трудовой кодекс.

Депутат Государственной Думы, заместитель председателя Комитета по экономической политике, промышленности, инновационному развитию и предпринимательству Альфия Когогина прокомментировала эту новость: «Рынок труда с началом пандемии претерпел значительные изменения, и наша фракция подготовила ко внесению актуальные поправки в Трудовой кодекс. Отмечу некоторые основные аспекты предлагаемых изменений:

- необходим регламент временного перевода сотрудников на дистанционную работу и частичной удаленной занятости. Если это не предусмотрено трудовым договором, то между работодателем и сотрудником должно заключаться отдельное соглашение для исключения спорных ситуаций касательно зарплаты и графика;

- максимальное внедрение электронного документооборота, без использования электронной подписи для упрощения процесса, однако с закреплением в трудовом договоре приемлемых норм авторизации документов;

- закрепление графика удаленной работы и личного времени сотрудника: когда возникает острая необходимость в работнике в его личное время, работа должна оплачиваться как сверхурочная».

Законопроект направлен в Минтруда России, Федерацию независимых профсоюзов России, Российский союз промышленников и предпринимателей с предложением организовать максимально широкое обсуждение в регионах. Собранные мнения планируется проанализировать для подготовки проекта закона ко второму чтению.