Минтруд разрешил отстранять работников, отказавшихся от вакцинации

(Марат Хамидуллин, «Мензеля-информ»). Как говорится в документе, при отсутствии документального подтверждения вакцинации к установленному сроку или информации о противопоказаниях "работодателю необходимо издать приказ об отстранении работника без сохранения заработной платы в случае отказа работника пройти вакцинацию без уважительной причины". Речь идет о сотрудниках, которые подлежат обязательной вакцинации. Такие категории работников определяются регионами.

Кроме того, работодатель может перевести сотрудников, у которых есть медицинский отвод от вакцинации, на удаленную работу, если они могут выполнять свои обязанности удаленно. "Работодатель вправе предложить работнику выполнение работы дистанционно либо по собственной инициативе работника временно перевести его на дистанционную работу", - написано в  документе.

Министерство труда и Роспотребнадзор также рекомендовали работодателям предоставить работникам выходной день для вакцинации.