Взаимосвязь наставничества и антикоррупционного поведения

Ни для кого не секрет, что коррупция в органах власти вызывает в обществе недоверие к государственным институтам, создает негативный имидж государственных органов и правомерно рассматривается как одна из угроз безопасности Российской Федерации.

В целях предупреждения коррупции в организациях для работников установлены различные стандарты и кодексы поведения. Стандарт антикоррупционного поведения для госслужащих в нашей Республике нашел отражение в Кодексе этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Республики Татарстан.

Так, как 2023 год Указом Президента России Владимира Путина объявлен Годом педагога и наставника, еще одна важная тема —взаимосвязь наставничества и антикоррупционного поведения.

Одной из важнейших задач наставника является то, что бы его подопечный имел понимание того, что ЧЕЛОВЕК, его права и свободы являются высшейценностью. При этом наставник своим поведением подает пример честности, беспристрастности и справедливости. Задача наставника довести до понимания наставляемого, что отклонение от должностного регламента, является признаком коррупционного поведения и этот фактор может способствовать совершению коррупционных правонарушений.

Наставник предусматривает все риски возникновения коррупциогенных ситуации в действиях своего подопечного. Незамедлительно на них реагирует в случае их возникновения, применяет различные законные способы для их минимизации. При этом использует свои знания и опыт.

Несомненно, отмечается значительная роль наставника при формировании у наставляемого устойчивого стандарта антикоррупционного поведения, нетерпимости к коррупционным проявлениям. 

Наставник — это ключевая фигура при профессиональном становлении вновь принятого сотрудника, в том числе формировании правильного понимания общих принципов государственной гражданской службы.

Набережночелнинский территориальный орган Госалкогольинспекции Республики Татарстан