Альфия Когогина: В системе оплаты труда должна быть максимальная справедливость

Депутат Госдумы, первый заместитель председателя Комитета по малому и среднему предпринимательству Альфия Когогина прокомментировала: «Вносимые в Трудовой кодекс изменения направлены на защиту интересов работников и обеспечение более справедливой оплаты за работу сверх нормы. Работодатели должны осуществлять расчет оплаты за сверхурочные работы, исходя из текущей зарплаты сотрудника, включающей премии и другие компенсационные и стимулирующие выплаты. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут быть установлены соглашением между работником и работодателем».

Законопроектом уточняется порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы, с тем чтобы обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению с оплатой за аналогичную работу, выполняемую в пределах установленной продолжительности рабочего времени.

В частности, предусматривается, что сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты, за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Федеральный закон не является основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере, и вступает в силу с 1 сентября 2024 года.