Труд в Мензелинске: Новые правила, новые возможности

Что изменилось для жителей, кто сегодня обращается за помощью и какие новые возможности появились у тех, кто ищет работу? Об этом мы беседуем с начальником отдела Светланой Бахминой.

Светлана Владимировна, что изменилось для жителей района?

— Сейчас отдел небольшой, всего три человека в штате (начальник отдела, ведущий инспектор, старший инспектор), но мы работаем слаженно и эффективно. Главное — мы сохранили все ключевые функции и полный спектр услуг для населения и работодателей. Наши двери открыты для всех, кто ищет работу, и для предпринимателей, которые создают новые рабочие места. Переход в статус отдела позволил оптимизировать процессы, и мы продолжаем выполнять свою главную задачу — быть связующим звеном между соискателями и рынком труда

Какова ситуация с работой в районе?

— На сегодняшний день в нашей базе 138 вакансий. Спектр запросов от работодателей очень широк: врачи в ЦРБ, судприставы, муниципальные служащие, специалисты по кадрам, уборщики помещений. работники на ООО «Камский бекон» и агрофирму «Август Мензеля» и многие другие. 
Наша задача — полноценное сопровождение. Кто-то приходит за консультацией по резюме — поможем составить. Кто-то не знает, куда двигаться, —проведём профориентационное тестирование. Для молодёжи организуем трудоустройство на каникулах. Для тех, кому сложно найти место — есть программы временного трудоустройства и оплачиваемых общественных работ. А если подходящей профессии на рынке нет, направляем на бесплатное обучение. Мы можем помочь даже с переездом в другую местность для трудоустройства.

Очень важная тема — поддержка участников СВО и их семей. Что именно вы предлагаете?

— Вернувшись домой, многие участники СВО хотят найти новую работу, освоить востребованную профессию, почувствовать опору под ногами. Это действительно один из наших главных приоритетов. Мы понимаем, что этим людям нужна не просто работа, а новый старт, стабильность и уверенность в завтрашнем дне. Для каждого участника СВО мы разрабатываем индивидуальный план. Всё начинается с доверительной беседы и профориентации. Затем — полный спектр возможностей: от психологической поддержки и помощи с резюме до бесплатного переобучения по одной из 99 востребованных программ. Это и рабочие специальности вроде сварщика или электромонтёра, и современные направления вроде аналитика данных или промт-инженера.
А если есть предпринимательская жилка, можно получить единовременную финансовую помощь в 145 100 рублей на открытие своего дела. Для членов семей погибших защитников Отечества — особое, приоритетное внимание.

А что для людей с инвалидностью и граждан предпенсионного возраста?

— Мы сопровождаем каждого человека с инвалидностью, подбираем подходящие условия труда. В ближайшие два года работодатели, создающие для них специальные рабочие места, смогут получить государственную субсидию — это хороший стимул. Граждане предпенсионного возраста — это особая, защищаемая государством категория. У нас на учёте таких четверо, и для них также доступны все программы обучения и повышения квалификации.

Цифры:

В отделе Центра занятости населения по Мензелинскому району зарегистрировано 27 мензелинцев. Из них 9 получают финансовую поддержку в виде пособия. Четверо находятся в предпенсионном возрасте.
На портале «Работа России» доступны: актуальные вакансии по всей стране и в Республике Татарстан; резюме соискателей разных профессий и уровней опыта;
возможность подать заявление на услуги Кадрового центра в электронном виде; подбор программ профессионального обучения и переобучения; сервисы для работодателей: размещение вакансий, подбор кандидатов, оформление субсидий.
Всё, что нужно — зарегистрироваться на портале и заполнить личный кабинет.