Мензеля

Мензелинский район

18+
Рус Тат
Жизнь Республики

В Татарстане открыт прием заявок на «Кадровый резерв – 2026»

Молодежь Республики Татарстан в возрасте от 16 до 35 лет приглашают к участию в республиканском проекте «Кадровый резерв».

Заявки принимаются до 18 марта 2026 года на сайте rezervrt.ru.

Проект реализуется с 2009 года Министерством по делам молодежи РТ и «Академией творческой молодёжи» при поддержке Правительства РТ. Это долгосрочная программа, направленная на самореализацию молодых людей, развитие их профессиональных навыков и взаимодействие с органами власти.

В 2026 году проект ориентирован на подготовку кадров для сферы государственной молодежной политики (ГМП) и включает два направления:

· «Пробую и создаю» (16–35 лет): для тех, кто хочет реализовать свои инициативы и участвовать в молодежных проектах республики.

· «Развиваю и масштабирую» (21–35 лет): для действующих специалистов, руководителей команд и НКО в сфере ГМП.

Программа соответствует целям нацпроекта «Молодежь и дети», способствуя раскрытию потенциала молодых граждан.

Как проходит обучение и отбор

Участников ждут 2 очных и 2 дистанционных этапа, включая стажировки в молодежных организациях РТ и работу с наставниками. Отбор состоит из подачи заявки, тестирования и очного собеседования с экспертами.

Результаты и перспективы

За 16 лет проект объединил более 17 000 человек. Свыше 570 выпускников трудоустроены в органы власти, коммерческие и промышленные предприятия республики. Среди них — помощник Раиса РТ, врио мэра Иннополиса и другие известные управленцы.

Подать заявку можно до 18 марта 2026 года на сайте www.rezervrt.ru.

Следите за самым важным и интересным в Telegram-каналеТатмедиа

Читайте новости Татарстана в национальном мессенджере MАХ: https://max.ru/tatmedia

Самое интересное в наших социальных сетях

ВКонтакте: Мензелинск news - Мензеля-информ

Одноклассники: ok.ru/menzelinsk

Telegram-канал: Мензелинск news - Мензеля-информ


Оставляйте реакции

0

0

0

0

0

К сожалению, реакцию можно поставить не более одного раза :(
Мы работаем над улучшением нашего сервиса

Нет комментариев